Profesor de Campamento de Verano / Después de la Escuela
Tiempo completo • San Antonio, TX, 78255
Beneficios:
- Igualación de 401(k)
- Seguro dental
- Descuentos para empleados
- Tiempo libre remunerado
- Seguro de visión
- Fiestas de empresa
- Salario competitivo
- Seguro de enfermedad
Profesor de Campamento Después de la Escuela / Verano
Buscamos un profesor con pasión por la enseñanza, que posea una gran energía y que valore la importancia de la participación de los estudiantes. Este maestro implementará nuestro plan de estudios patentado para estudiantes de edades comprendidas entre el jardín de infantes y el 5º grado. Este puesto docente también se encargará de acompañar a los estudiantes en las excursiones fuera del campus. El puesto es de lunes a viernes de 12:30 p.m. a 6:30 p.m. durante el año escolar académico y horas adicionales durante el campamento de verano.
Buscamos un profesor con pasión por la enseñanza, que posea una gran energía y que valore la importancia de la participación de los estudiantes. Este maestro implementará nuestro plan de estudios patentado para estudiantes de edades comprendidas entre el jardín de infantes y el 5º grado. Este puesto docente también se encargará de acompañar a los estudiantes en las excursiones fuera del campus. El puesto es de lunes a viernes de 12:30 p.m. a 6:30 p.m. durante el año escolar académico y horas adicionales durante el campamento de verano.
Los beneficios incluyen:
- Plan 401(K) coincidente
- Seguro de salud, dental y de la vista
- Bono de referencia de personal de $500
- Capacitación remunerada para alcanzar 30 horas de educación continua anualmente.
- Vacaciones pagadas
- Posibilidad de ganar tiempo libre personal
- Vacaciones pagadas
- Bajas proporciones de estudiantes por profesor
- Capacitación pagada en RCP y primeros auxilios
- Plan de estudios y planes de lecciones preparados
- Suministros y materiales para su aula y proyectos especiales
- Comidas incluidas.
Responsabilidades principales:
- Es responsable de la supervisión general y de las funciones diarias de clase de un grupo de niños.
- Observa todas las reglas y regulaciones en Primrose School at Sonoma Ranch y las agencias reguladoras locales, estatales o nacionales relacionadas con la salud, la seguridad y el cuidado de los niños.
- Evalúa las necesidades de desarrollo de cada niño de manera continua.
- Implementa los planes de lecciones aprobados y el horario diario del aula de acuerdo con el plan de estudios y la programación de Primrose Balanced Learning®.
- Planifica con un miembro del Equipo de Liderazgo las conferencias de padres y maestros y las evaluaciones de los estudiantes.
- Mantiene un aula atractiva y bien cuidada que anima a los niños a crear, explorar y tomar decisiones con confianza.
- Proporciona reconocimiento verbal y aceptación a los niños al mismo tiempo que proporciona expectativas claras y consistentes para el comportamiento de los niños.
- Acepta la responsabilidad del mantenimiento y las tareas de limpieza necesarias del aula, las áreas de uso común y los patios de recreo.
- Asiste a todas las reuniones de personal, talleres y/o funciones escolares requeridas.
- Mantiene la apariencia personal profesional general adhiriéndose a las pautas ofrecidas en el Manual del empleado de Primrose School at Sonoma Ranch
- Asiste en otras funciones que el Director, o la persona designada, determine que es necesaria.
Habilidades y experiencia deseadas:
- Debe cumplir con los requisitos básicos de la agencia reguladora local de cuidado infantil.
- Se prefiere un puesto previo de maestro o asistente de enseñanza en un programa de primera infancia con licencia.
- Conocimiento de las necesidades sociales, emocionales y creativas de los niños pequeños
- Debe ser capaz de levantar hasta 35 libras en relación con el manejo de niños para la facilitación de programas, la seguridad de los niños y posibles situaciones de emergencia. Para los maestros de bebés y niños pequeños, deben poder levantar correctamente a los bebés dentro y fuera de una cuna.
- Maestros de Infante - Preescolar: Título de 2 años en primera infancia o experiencia relacionada trabajando con estudiantes en edad preescolar.
- Maestros de pre-kindergarten: se requiere un título de 4 años en la primera infancia o campo relacionado.
- Maestra de Kindergarten: se requiere un título de 4 años en educación temprana y certificación para enseñar en el estado en el que opera la escuela.
- Orientar a los profesores asistentes y permitirles oportunidades para crecer.
Cada escuela Primrose es una franquicia de propiedad y operación privada, y el propietario de la franquicia respectiva es el empleador de cada escuela. Los propietarios de franquicias establecen sus propios programas de salarios y beneficios, que varían entre los propietarios de franquicias. Primrose Schools y sus propietarios de franquicias son empleadores que ofrecen igualdad de oportunidades. Las posiciones y los títulos de las mismas varían según la escuela.
Compensación: $13.00 - $15.00 por hora
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
DESARROLLO DE CARRERA
Como maestra de preescolar, desarrollará las habilidades que necesita para avanzar en su carrera educativa o lanzar el próximo capítulo de su vida profesional.
CURRICULUM LÍDER EN LA INDUSTRIA
Los maestros en las escuelas de Primrose son educadores, no niñeras. Todos utilizan nuestro enfoque de Aprendizaje equilibrado, un método exclusivo basado en la investigación que le brinda estructura y flexibilidad, para que pueda aprovechar al máximo cada momento en el aula.
COMUNIDAD DE APOYO
Serás parte de un equipo de educadores y líderes en la escuela que se sienten más como una familia y están tan interesados en los niños, y en tu futuro, como tú.